제도도입/운용

한화생명 퇴직연금제도 도입과 운용에 대한 프로세스와 방법을 알려드립니다.

퇴직연금제도 도입 프로세스

퇴직연금제도는 사용자와 근로자간의 협의 절차와 임직원 선호도 조사, 제도설계 컨설팅, 규약신고와 수리절차 등의 과정을 거쳐야 하므로, 도입에 사전 준비가 필요한 제도입니다.

  • 1단계. 도입준비
    1. STEP 01
      퇴직연금 도입 TF구성

      도입 절차 : 퇴직연금 도입을 위해 관련 업무담당자로 구성된 프로젝트팀 구성
      필요 업무 : 퇴직연금 도입 및 관리 유관부서인 인사·재무·기획·노무 담당자 등으로 구성된 TF를 구성하여 퇴직연금제도 도입을 위한 업무검토가 필요

    2. STEP 02
      퇴직연금 제도이해

      도입 절차 : 현행 퇴직금 제도 분석 및 퇴직연금 제도의 학습을 통한 이해
      필요 업무 : 당사가 제공하는 자료, 제도설명회 및 근로자 퇴직급여보장법의 심층학습을 통한
      퇴직연금제도의 이해

    3. STEP 03
      근로자 의견 수렴

      도입 절차 : 직원설명회, 책자 등을 통한 제도 홍보 / 현행제도에 대한 만족도 및 선호 제도 파악
      필요 업무 : 임직원 Needs 조사 / 임직원 제도설명회 개최

  • 2단계. 제도선정
    1. STEP 04
      퇴직연금 사업자 선정

      도입 절차 : 운용관리기관 및 자산관리기관 선정 도입모델 선택 및 로드맵 설정
      필요 업무 : 금융기관의 안정성, 자산운용능력 교육 및 컨설팅 능력, 수수료, 근로자 선호 등의 기준을 포함한 퇴직연금 사업자 선정제안 요청(RFP) / 실무진와 근로자 동의를 위한 제안설명회 개최

    2. STEP 05
      제도설계 및 규약 작성(신고)

      도입 절차 : 사업장 현황 및 근로자 요구분석과 동의 / 퇴직연금 규약 작성 / 퇴직연금 규약 고용노동부 신고
      필요 업무 : 퇴직금 제도 운용현황(누진제, 사외적립 여부 등), 임금체계(연봉, 호봉제), 임금인상률, 직원 수, 직종 등 근로자 현황, 재무상태 등 재무/인사/노사측면을 고려하여 최적의 제도 설계, 퇴직연금 규약 관할지방 노동청 신고, 규약신고서 수령통보서 수령

  • 3단계. 제도 도입
    1. STEP 06
      운용관리 및 자산관리 계약체결

      도입 절차 : 운용관리 및 자산관리 계약 체결 / 부담금 및 수수료 납부 / 제반 사무 처리
      필요 업무 : 투자대상 상품과 투자 비율 결정, 퇴직연금 사업자에게 운용지시 전달, 퇴직연금 가입서류 작성, 부담금 납입 및 수수료 납부서류 작성, 근로자 명부, 각종 계약서, 운용지시서 등 퇴직연금 관련 제반 사무 처리